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    突破與提升:懷才當遇召開11月總結暨12月業務啟動大會


    發布時間:2017-12-05



    12月2日,懷才當遇月度工作會議在高新區辦公室舉行,公司領導楊文娟、鐘東洋、李曄琳、楊毓峰與在昌的80余名員工出席,會議由黃新中總經理主持。

     

     

     

     

    01

    士氣展示

     

     

     

    新的一個月也是2017年最后一個月,透過屏幕都能感受到每個人對工作高昂的激情。軍事化的管理是懷才當遇特有的公司文化,在這種管理下,員工的自律度和執行力極高。

    (房地產一部的小伙伴)

     

     

    (制造二部的小伙伴)

     

    (房地產二部的小伙伴)

     

     

     

    02

    工作總結

     

     

     

    總結過去是為了更好的前進,分析工作中的不足才能在往后的工作中及時改進。

    各個負責人匯報時都呈現出了數據化、系統化等方式,并且提出了需要改進的問題和達成的措施。

    ( 房地產二部胡百鳳發言)

     

     

    (地產一部黃一梅發言) 

     

    (李曄琳總就行政人事和運營管理工作做發言)

     

     

     

    03

    表彰頒獎

     

     

     

    表彰環節有:團隊冠軍獎、個人冠軍獎、優秀員工獎、新員工首單獎...,真的是太多獎了,所以只要努力工作就不差錢。

     

    接下來小懷才用手抖寫下面這段文字,因為獎金太多啦,可我一個都沒有!

     

    (楊文娟董事長為個人銷售冠軍李潔頒獎)

     

     

    (楊文娟董事長為團隊銷售冠軍制造一部頒獎)

     

     ........

     

    還有太多,小懷才想再寫啦,獎金都是赤裸裸的現金,羨慕嫉妒恨啊,不過小懷才是衷心的為得到獎勵的團隊和個人開心,企業的發展離不開人才,最直接的獎勵會讓員工更容易為公司付出真心。

     

     

     

    04

    專題分享

     

     

     

    成單時遇到的問題及解決方案,從如何分析問題到解決方法再到總結反思做了詳細的講解,講到關鍵處時,參會的同事紛紛拿起筆來記,懷才當遇的小伙伴們都很熱愛學習??!

     

    (賴莉蒙分享)

     

    (楊俊穎分享)

     

    (楊毓峰總分享)

     

    (鐘東洋總分享)

     

     

     

    05

    董事長總結發言

     

     

     

    萬眾期待,就是我們有才華、有能力、又有顏值的董事長講話啦,每次聽老板講完話后,小懷才好像又成長了一番。

    (楊文娟董事長發言)

     

    (小伙伴認真聽講積極做筆記)

     

    以上就是本次會議的全部內容了,在這樣充實的環境中想不成長都很難呢,大家一起在新的一個月加油!

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